社長ブログ

利他の精神・・・

早や8月!

暑いです。。

日中の水分補給と十分な睡眠、くれぐれも

心がけましょう(^.^)

 

 『各々が、社会に活かされていることに

感謝し、調和の心を持って業務に専念し、

自他共の、成長、繁栄、幸福を目指す』

 

 これ、どっかで聞いたことあるなあ・・

・ (^.^)ゞ   エ ム・ケ イ ノ  リ ネ ン ヤ ー ン ^^;

 

 生まれたときから、ただ今現在まで、一

人で大きくなった人はおらん。

 家族がいて、仕事があって、仲間がいて、

只今現在も、社会に「生かされてる」じゃ

なくて、「かされてること」に感謝せな

あかん。

 ただ生きてるだけの人は沢山おります。

自分みたいに弱くて、臆病で、見栄っ張り

な人間でも、こうして社会に「活かされて

いる」ことが、知らない間に当たり前にな

ってたらヤバいよなあ。

ジ ブ ン デハ・・ナ カ ナ カ  キ ヅカ ナ イ・・(/_;)

 

 調和の心、大事。 支え合うのはタイプ

じゃない?? 和を重んじることが、どれ

ほど大事なことか。 和を乱す者は、人の

「上にも」「下にも」立ったらあかん。と

いうか、いらんよね、なんぼ仕事ができて

も。

 

 自他共の成長もいらん?  自分以上に成

長されたら困るかあ? 俺がどれだけ会社

のために犠牲を払って頑張ってるかわから

んやろうって?  ゴメ ン  (-_-;) ア リ ガト ウ

 感謝や恩返しの気持ちを前面に出して、

一生懸命仕事してるのに、わかってくれな

い周囲が悪いんよねえ^^;

 

 人を不幸な気持ちにさせたらあかんね。

自分じゃなくて、人の幸福を祈るんや。

せやんと自分が不幸になる。自他共の成長

と幸福を祈っているから、自分が守られる。

 

 

 「ありがたい」とか「恵まれてる」とか

「運がいい」と心から感じる。これはもう

感受性じゃなくて『能力』やね(^_^.)

 有難いと思ったり、人の恩を感じる「能

力」は、育った環境や、元々の性格によっ

て千差万別で、口では言うものの、実際に

は感じない心の貧しい人もいるけど・・・

 面白いことに、そういう人は、いざとい

う時、誰からも助けてもらえないようにな

っている・・・

 なぜなら・・心が貧しいことを本能的に

隠したいから弱いもんに威張るし、怒鳴っ

て恫喝するねん(ケラケラ(^・^))

 権力や立場で自分に従わす。強いもんに

は、へつらう、媚びる・・・これって畜生

の生命やし、人間みな持ってるけど、出す

ぎに注意。役割と権力を勘違いしたらあか

ん。 シ ッ ペガエ シ ア ル ア ル・・コ ワ ッ(/_;)

 まあ・・その昔は、ミカン箱の中に、腐

ったミカンが一個あったら、皆腐ってしま

う。ってよく言ってたけど・・・

 たった一個の腐ったミカンのせいで、腐

ってしまう方にも問題ないこともない(-_-;)

 

 それはそれとして・・・先輩たるものは

後輩には「指導」=指し導くんですよ。

上から教えてやるじゃないから。時代は令

和やで(笑)成長、停止するで。

よくぞこんな私の元でと、後輩に感謝して

(^・^)

 何を指し導く? 作業、仕事・・・当た

り前・・・

 「何のために働くのか」という意味をや

んか^_^;

 仕事が何であれ、食べる為か、生活の為

か、家族の為か、仲間の為か、世間に認め

てもらう為か・・

 社会で活かされてる使命の自覚と自己成

長、自己実現のためか。

なーんて言ったら、昭和だねえってまた笑

われる・・・^^; 平成すら終わっとるで

(笑)

 

 指し導く側が、飯食う為だけ、保身のた

めだけでパンパンやったら、後輩が可哀想

すぎます・・(-_-;)

 結論・・・「利他の精神」があるかない

か、やね。口先だけでは・・バレます^^;

 

 さあグダグダ言うてんと・・・

マ タ マ タ, ボク ヤ ン ・・・ (・・;)

 各々が、本気で初心に戻らんといけない

時が、いよいよ来た (・o・)

 「負けず嫌いのエネルギー」と「感謝のエ

ネルギー」の、W効果の『最強エネルギー』

を一つに合わせて、今月も柔軟に臨機応変

に、ゼンシーン\(^o^)/

感謝!感謝!