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育児・介護休業法が改正されました

小さなお子さんや介護が必要なご家族を抱えながら仕事を続けられるよう、平成29年1月より育児・介護休業法が改正されました。職場で、そして家庭で、あなたを必要としている人たちのために、制度を活用して効率の良い時間の使い方を実現してください。

改正の要点として、いわゆる「マタニティハラスメント」を防止するために必要な雇用管理上の措置(マタハラ防止措置)の義務化や介護離職を減らすための「介護要件の緩和」、「介護のための所定外の労働の免除」等が盛り込まれています。

制度利用のご相談は随時お問い合わせください。

●参考資料
→平成29年1月 改正育児・介護休業法の変更点

→ 改正育児・介護休業法のポイントを解説